我与公司己连续签三次固定期劳动合同，现合同到期，我要求签定无固定期劳动合同
我与公司己连续签三次固定期劳动合同，现合同到期，我要求签定无固定期劳动合同，公司不同意，说只给一年一签，不同意就算我辞职，没有补偿，公司这样说合法吗？我该怎样申诉和主张我的权益？谢谢！
我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退
我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退，公司有没有经纪赔偿，也未买社保。
我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退
我与公司签定了无固定期限劳动合同，现公司要求签固定劳动合同，我要求把工资在合同上写r清楚被辞退，公司有没有经纪赔偿，也未买社保。
我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规
我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规，
公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同
公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同，合同是2016年5月26日到期，我今年2月份自动离职了，请问我还能向公司提出要求没签定合同期间支付我双倍工资吗?
公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同
公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同，合同是2016年5月26日到期，我今年2月份自动离职了，请问我还能向公司提出要求没签定合同期间支付我双倍工资吗?
合同到期，要求签无固定期限劳动合同，公司只同意续签一年，并降低岗位，怎么赔偿？
合同是2013年4月1日到2017年3月31日，每年一签。今年1月的时候，公司按以往流程，都是先让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后，在3月中向公司发函，要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由，拒绝与我签订
您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下
您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下。（1）公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我？我可以提前30天找公司确认吗？（2）如果公司不续签，应该赔N还是2N？谢谢
我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同
我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同，但我仍然在原岗位上班，我在今年2月份提出离职，请问我从去年4月份开始算不算合同外用工，能不能拿到赔偿，谢谢。
合同到期，在公司干了10年，有要续签合同，我要求签无固定期限合同
合同到期，在公司干了10年，有要续签合同，我要求签无固定期限合同，公司不给签，这样我能得到赔偿吗
