孙新律师 VIP2017-11-24 09:11

申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2017-11-24 09:15

您好！根据《劳动合同法》第十四条第二款的规定用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
如果用人单位拒绝订立无固定期限的劳动合同并以此作为辞退的理由，要求公司支付补偿金

 李保忠律师 VIP2017-11-24 09:16

公司这样说合法

 年遇春律师 VIP2017-11-24 09:56

可以向劳动局投诉

 韩委志律师 VIP2017-11-24 10:16

公司说法存在问题，协商不成可以通过仲裁方式解决此事。

第三天他们就应该签订无固定期限的劳动合同，第三次没钱可以主张双倍工资，视为已经签订无固定期限的劳动合同，如果需要具体咨询，可以加我微信具体咨询，微信号就是手机号

需要申请劳动仲裁

您好根据您说的情况下，可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

你好：违法，可以请求双倍赔偿

申请劳动仲裁