试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知,这样能要到赔偿吗
本人2015年11月4号进的公司,当时面试的时候说试用期1到3个月,第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正,现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号,公司是5号才放假的,年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了,这样能要到赔偿
问:公司无理由辞退员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权
问:公司无理由辞退员工,并没有提前一个月通知,现知道员工要维权,提出可以回去上一个月班再离职或立即离职,公司这么做违法吗?且公司没有签合同没有交保险,如果申请劳动仲裁,我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据(上面有部门、我的名字并有加盖公司公章)、有办理业务的电子版资料,这些证明存在
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天
尤律师你好,公司在没有事先通知我的情况下就辞退我,而且还没签合同
尤律师你好,公司在没有事先通知我的情况下就辞退我,而且还没签合同,已经做了五个月,请问这个事情我如何要求赔偿,离职一个多月到现在还没给办理退工手续
请问律师,公司在没有事先通知就辞退我,总共干了五个月还没签合同
请问律师,公司在没有事先通知就辞退我,总共干了五个月还没签合同,如果是双倍赔偿,是不是五个月乘以二,这样算的呢,现在公司只多赔了一个月的,我该如何处理
公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作
公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作地点属于犯法吗?
您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需
您好,公司立即辞退员工并且立马让走人,没有提前一个月通知,需要支付代通知金吗?
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职,我们应该怎么应对
公司辞退员工,没有提前通知的情况下,员工工作满1年9个月,可
公司辞退员工,没有提前通知的情况下,员工工作满1年9个月,可以要求公司赔偿多长时间的经济补偿