请问,深圳市产假的具体规定。产假工资应试怎么发?按深圳经济特区计划生育管理办法执行可以不?
我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假:90天+15天(晚育)+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天(我们属于晚育)。还有我老婆的工资是5500,年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200,但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条 依本办
您好!想问一下我是外地来青的,住在某社区;昨天收到社区通知其中一条是:“外来人口在入住前须向社区交300元押金,(在不违背原则的情况下,走时如数退回)外来住户必须服从本社区管理及有关规定,否则社区有权不让居住.请问这样的收费合理吗?
1990年经村小组分配2人土地,现2012年土地开始个人承包,因地是从另外一家多子女的农户经村大队会计双方在场情况下动的地,但没有合同因他们家女儿出嫁地多我们家儿子多,现在还有好多人没地,他们现在要回村里拨给我们的地是否合法,最新的农用耕地法是怎么规定的
请问:法律、法规有没有规定公司的董事长、总经理或其他高级管理人员,一定需要职业经理人担任呢?
请问:法律、法规有没有规定公司的董事长、总经理或其他高级管理人员,一定需要职业经理人担任呢? 谢谢了!
本人深圳户口社保,在公司工作16年,今年年初工作中发现身体不适,医院诊断:扩张性心肌病、心力衰竭、心功能3级。治疗后出院休息10天,上班几天后又不适,医院又开7天病假,反复几次,感觉很累。医院方面说,深圳社保门诊只能开7天,要不就住院。我想咨询一下,像我这样工龄及情况,休息时间长一些,有哪些规定可以参考