您在该公司工作年限已达15年以上20年以下，医疗期为18个月。在医疗期内，单位不得解除劳动合同，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。其中应按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。

病假期限以正规医疗机构的意见为准，但以你的工龄，连续休病假最长18个月，累计病假会更长。超过这个最长期限，仍然不能胜任工作，单位可辞退你。若有后续问题可电联。