我们每个员工进厂都签了劳动合同的，我是特殊工种需要提前3个月辞职
我们每个员工进厂都签了劳动合同的，我是特殊工种需要提前3个月辞职，我多次向领导提过要辞职，领导就是不给辞工申请表，我就一直干着，后来又有个基层领导想调戏我，我没同意，他就公报私仇跟他吵起来了。我这种特殊情况自离的，上级领导一直不发我工资，3个月了，怎么办？
如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？
酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？
转正报告算劳动合同吗？如果不算，辞职需要按合同或员工守则做吗？
我于2009年12月进入公司！在2010年1月提交的转正报告，后面一直没有明确的告送我是不是转正了，因为转正后需要签定劳动合同！一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职！4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发。但是我与2010年5月18日询问工资没有正常发到的原因公司却告送我4月份的工资需要3个月以
我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板
劳动合同写有辞职需要提前30天提出申请，如果不满足此条件，员工同意公司扣掉1个月工资作为补偿合法吗？
乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。
请问我签的是特殊合同，不需要单位缴金的那种，我想辞职也必须要提前30天吗？谢谢
请问我签的是特殊合同，不需要单位缴金的那种，我想辞职也必须要提前30天吗？谢谢！
12月10号向老板提出辞职，签了合同的，劳动合同中写试用期只需要提前7天提出辞职
12月10号向老板提出辞职，签了合同的，劳动合同中写试用期只需要提前7天提出辞职。当时老板同意的了的，但之后老板一直挽留，但是我还是没有答应留下。我是11月进入公司的，12月辞职时还在试用期，试用期是3个月，合同上写明的。现在离职已经15天，老板拒发工资，我已经在劳动局反映情况，劳动局已经立案，但还没有什么结果
签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用
签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用！但是公司在2016年10月签订合同后，在11月份只交了养老保险！2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金，两年期满后退还！对于这样的行为，我该如何办！
签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，可我没转正辞职也要提前一个月
签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，可我没转正辞职也要提前一个月 ，我有急事等不了一个月，该怎么办
