二审法院立案决定采用书面审理,后又有新的证据,如果有新的证据产生要改成开庭审理吗?还是直接发回原审法院审理?
民事判决书 (2008)云法民一初字第1427号 原告广州市运输交易市场(云通二场)速能托运部,住所地广东省广州市广花路马务段西侧云通二场30-31档。 经营者林龙青。 原告林龙青,男,1958年5月16日出生,汉族,住浙江省温州市鹿城区五马街道仓桥街130号。 上
劳动争议的问题,08年12月到中院进行二审立案,09年2月中院已开庭审理,但到现在仍没有判决书下来,
劳动争议的问题,08年12月到中院进行二审立案,09年2月中院已开庭审理,但到现在仍没有判决书下来,请问一下,劳动争议从二审立案到二审判决书下来,有没有时间限制,是不是要无限期等下去? 不是没有耐心,关键是厂方都要搬离深圳了,如不加快审理的话,到时,判决书下来了,但厂方已离开深圳了,判决的钱还能要回来吗?08
离婚案一审被告无故缺席 法院做出缺席判决调解无效 不予离婚。 原告不服判决提出上诉 二审法院大概多久能受理?什么时间开庭?大概的程序是什么样的? 现在提出上诉和半年后再次提出离婚诉讼,哪个判离婚可能性大一些? 其中无经济纠纷 被告及父母不同意离婚 原告坚持离婚 被告持逃避态度
去年交通事故,在交通队与对方签署调解协议但前提基于对法提供我所需各项证明。协议书未注明需提供各项证明。二审按不履行合同受理合理吗?近期开庭,请各位律师多多帮忙,给予回复。xiexie
民事诉讼二审,二审法院未按期开庭审理和判决,二审法院是不是违规?
民事诉讼二审,二审法院未按期开庭审理和判决,自递交上诉书后到现在有5个月,期间未收到二审法院任何延期的书面材料,安规定民事诉讼二审3个月结案。这当中有什么问题?算不算二审法院违规?我该怎么办?
用人单位克扣劳动者工资没为劳动者购买保险克扣加班费,原告以工资太低为由提出辞职仲裁判退回克扣的工资没有经济补偿理由是劳动者以工资太低为由没有补偿,一审法院审查后认为是因为用人单位克扣劳动者工资造成的工资太低并认定社保也属于工资,要求用人单位支付经济补偿。用人单位不服提起上诉,请问劳动者有必要上诉吗,
刑事案件,我们是受害者家属,当时一审的时候我们是刑事附带民事诉讼,一审判决是判处犯罪嫌疑人死刑,我们对一审的判决没有异议,犯罪嫌疑人一方上诉到二审了,请问这种情况,二审的审理结果会不会通知我们受害者家属这一方知道呢?还有要是在网上想查询二审的审理结果,可以查到吗?一般在哪里可以查到呢?像这种情况,二
劳动纠纷,用人单位单方面调动工作岗位,劳动者主张变更后的岗位工资,用人单位同意,并双方签署了调薪协议,但到发工资时,用人单位突然以公司法人不同意该协议单方面中止该调薪协议,劳动者不同意,双方协商未果,劳动者提出辞职,离职理由“工资太低”,随后申请劳动仲裁,要求按双方签署的调薪协议发放工资,并支付经济
书面审理一般适用于二审法院对一审法院认定的事实和法律认可的情况下,那么是不是二审法院决定采用书面审理就意味着维持原判?