绵阳市消防队招收成都消防队队员进行培训安排工作，发的传单上写（男28名，170厘米以上，17到24岁；女8名，160厘米以上，17到24岁）于9月25日早上8点半到12点半报名截止，即26日早上8点半到火车站集合，面试当天未婚者要带家长一起，教70元火车票钱，没有收据发票，到成都政府要教3960元的生活费住宿费以及服装费，前提是家长不能陪同孩子一起去
我们县(湖南省怀化市会同县消防队 强制 要求县里的服务行业培训,一个人580元,以前一个店只培训一个人,现在强制的要求培训2个人,他们说这次要培训2个人是市里面下来的文件,不知道市级消防队有这个权利下文件吗?其实也不是培训,就是交了钱就不管了,就这么会事~~~~不知道是不是合法的? 法律上是不是非交这个钱不可?可以不交钱
因被公司认定为乘务技能不合格，张女士等21名乘务员遭遇了停飞脱产培训和减薪待岗。2月17日上午，他们一纸诉状将所在的新华航空公司推上被告席，北京顺义法院已经受理了此案。 起诉新华航空公司的21名乘务员中，有18人是空姐。她们要求公司提供合同约定的工作岗位，恢复飞行资格和工资待遇，并给付其自2008年10月16日起至
我在09年毕业的时候入职了一家人才外包的公司，与公司签订了培训协议。 培训协议规定公司出资2万元为我培训，其中包括（培训费，每个月800元的补助，总共4个月，及所有在我们身上花费的费用）然后回公司工作2年，期中培训时间不算，但以实际培训结束为准。培训时间为四个月，协议要求拿到该培训机构的证书。今年6月份
我是东莞一工厂的员工，就在昨天晚上，发生了也许我这一生都想到会怕的也想不明白的事情。就在我老公下班的时候我们厂里的的内保队长叫到我老公就说的人举报我老公拿了厂里的鞋子，同时还拿走了我老公的厂证和手机。在他还不明白是怎么回事的情况下就把他带上了治安附后车子，到我们所住的出租房进行查房，但当时他们也没查
公司不安排工作,但以劳动者未工作为由,降低工资,请问该如何维权?
本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人不服从公司不合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?
公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班,培训期间早班就不需要上班了，遇到中班，夜班，白天培训后要接着上，休息天算奉献，是否合理，谢谢您！
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运
由于公司对我进行了1月的非专业培训，和我签订了3年的劳动合同，并约定了提前辞职需赔双倍的违约金，但半年后由于工作调动，我要辞职，公司要求按合同赔偿，合理吗？ 我是生产部的，培训内容是质检方面的
我因为工作导致耳朵听力大幅度下降，因此公司安排转岗，降职降薪，这合法么？（外资企业、无固定期合同）
我因为工作导致耳朵听力大幅度下降，因此公司安排转岗，降职降薪，这合法么？（外资企业、无固定期合同）
