去年11月份应邀到朋友新开的公司做事，一直没有签订合同，之间因为一些问题想离开，但是后来继续做下去，到今年七月底离开，因为从五月下旬发了四月份的工资后就没有再发工资，但是每月仍然按照3500标准在税务局申报。离开前QQ上提出未允，后来就打算不要了，归还相关物件直接离开，但是后来一直短信电话形式骚扰，甚至给我家人发一些乱七八糟的短信，其中带有恐吓和诽谤造谣，调拨我们的关系，甚至凭空跑到住处，甚至拿小孩说事，电话报警备过案。前段时间朋友提议找时间商量把东西弄清，就采纳短信邮件通知他整理东西做交接，但是他以我掌握公司太多机密为由再次不允。目前他公司注册资本已空，尚有硬件设施服务器等（服务器未纳入公司固定资本，但是从公司注册资本提出支付托管费用），最近在准备提交劳动监察投诉或仲裁，不知道这种情况下能否支付相关费用，如果仲裁成功的话。
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天再说，最后直接人都跑巴中去了，我们公司一起进去的三个员工都是刚毕业的学生，有一个比我先辞职一个月，到现在两个
我在恒丰轮胎厂上班。从去年12月到现在快4各月了工资一次都没发，公司说的和做的不一样。辞职也不批。要走工资还要乱扣培训费。进厂的时候都说没有的。希望给予帮助。谢谢
我是一个刚毕业不满一年的大学生 去年7月起开始在一家公司就职，说是实习期1个月900 第二个月转正 但是并没有签订合同 只口头上说转正 工资第二个月开始也是按正式员工工资发的 从今年开始让我去出差 签订的合同是2300一个月 两份合同都给行政经理拿着了 我出差回来的时候 跟我说合同作废（因为只有我签了字 所我我忍了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
11年7月入职，当时老板发了一份邮件给我，写明了工资，试用期是2-6个月，试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后，我向公司提出要买社保，老板以各种理由不买，也没有跟我签合同，12年4月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到6月20日，通知发工资，但扣了我5月的全月社保。请问这种
厂里没有与我签订合同，又拖欠工资，辞职也不批，请问我须要提前一个月辞职吗？
厂里没有和我签合同，工资又不准时发给我们，辞职也不批，请问我须要提前一个月辞职吗？我们厂定押工资40天，可是这月押了43天了都还没发工资，老板说白班的人工资已经发了，就我们夜班的还没发，还说要下个星期，我为此事去找老板辞职，老板说不批，最少要做够三个月，我是在绣花厂上班的，我在这厂上班皮肤会过敏，老觉得
