我于1983年参加工作，我的工作关系还在原单位，并每月发放基本工资。现自05-4月应聘到现在的公司工作至今，期间现在的公司从2005-4-2008-9没和我签订劳动合同，也没缴纳社保费。在2008-10月至今现公司以现金的形式每月在工资里补发企业应缴纳的社保费，并签订了借聘劳动合同，问题一：现在我和现在公司是关系属于劳动关系适
自然人(即雇主)购买了货车并挂靠在某物流公司跑运输,并签订了挂户协议。自然人雇佣了两个驾驶员。某天，货车在执行运输任务时，发生了翻车的单方责任事故。经交警认定，驾驶者负全责。另一雇佣驾驶员为车内乘员，遇难死亡。受害人家属主张按交通事故赔偿，认为自然人与雇佣驾驶员是雇佣关系，自然人赔偿交通事故人身损害，
如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时，这时比店解雇，他后来才拿到执照，这时再去仲裁他行吗？我还能得到劳动法保护吗？是以劳动关系还是雇佣关系界定我们？注：没有签订合同
在个体工商户处打工工资半年发一次是劳动关系还是劳务关系，以经
在个体工商户处打工工资半年发一次是劳动关系还是劳务关系，以经四年了
因交通事故导致的劳动纠纷，不知属于雇佣关系还是属于劳动关系，希望各位律师朋友能帮忙解答下。
事主是一个绿化公司的法人，承包了福州某区县的绿化管养。某天事主所在公司用工下班之后发生交通事故被第三人碰撞身故。事主介绍下这位用工的条件：女，四十余岁，农村户口。事主想问下这种条件的话该属于雇佣关系还是劳动关系，因为绿化养护这块没有签订劳动合同，且采用弹性上班的制度（就是你可以来如果家里有事也可以不
我哥是一个司机，经朋友介绍进入一个车队开车，开了一个多月，在开车的过程中发生了交通事故，身亡，进入这个车队开车前也没有签劳动合同，现在也还没有发工资，只有同事知道我哥是那边的驾驶员司机，其他的证明都没有，现在我哥已经不在了，我想问一下，这是不是属于工伤，我该怎么维权，要求车主赔偿
期限在一个月之内的短期兼职协议是属于劳务关系还是劳动关系 约
期限在一个月之内的短期兼职协议是属于劳务关系还是劳动关系 约定不购买社保公积金 不承担工伤责任是否有效 解除协议是否是直接在协议约定就可以不用提前通知吗
