公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他

公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他。

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提问人：ls
提问时间：2017-11-15

我大学毕业和一家公司签了三方协议，然后去公司报道上班，工作两年之后离职

我大学毕业和一家公司签了三方协议，然后去公司报道上班，工作两年之后离职，离职之后原公需要归还我的报到证吗？

ask201511079i3 已关闭 2015-11-07 回复(0)

签三方协议时，网上接收单位是的公司，离职后不给把网上的接收单位取消，以此要挟回公司继续工作三违法吗？

2279153302 已过期 2015-11-16 回复(5)

公司要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

finalcut 已解决 2016-03-09 回复(6)

你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说

你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办

ask20160518lf5 已过期 2016-05-18 回复(6)

怀孕三个月，公司查看员工工作Q，以员工泄露机密为由让员工签署自动离职协议

怀孕三个月，公司趁我请假产检之时查看我的工作Q中与老公的聊天记录（我与老公聊天记录中只是无意中截了一点图涉及公司客户抬头，但是没有客户的联系方式，还有车队的运价表给老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因重大失误，申请离职，

tang8811 已关闭 2016-06-28 回复(0)

我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要

我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要扣发我工资该怎么办？？

ask20160713bcw 已关闭 2016-07-13 回复(0)

派遣公司员工转到另一个派遣公司继续到原来用工单位工作,程序是什么

lygyuanyuan 已过期 2016-11-29 回复(9)

去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期)，今年再来公司想再公司继续工作

去年因为要回家过年而离职的员工(已约定过一个月试用期)，今年再来公司想再公司继续工作，公司再和她签约一年并约定试用期这合法吗？公司将承担什么风险？

我妈叫我苏蒙颖已过期 2017-02-05 回复(2)

公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作

公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作，并且没有给我们保密津贴和补偿，请问这是否合法？

ask20170327wxb 已过期 2017-03-27 回复(14)

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放，保密金6个月以后发放，这种情况合法么

ask20171109uyl 已过期 2017-11-09 回复(3)