工伤期间原工资待遇怎么解释？我的工资是由基本工资+加班工资+绩效工资平时一个月4500左右

工伤期间原工资待遇怎么解释？我的工资是由基本工资+加班工资+绩效工资平时一个月4500左右。我17年9月26受伤，10月份发了2700。请问这样发是不是发少了不符合劳动法规定，所在地浙江省嘉兴市

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提问人：凯
提问时间：2017-11-11

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工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

HUANGCAN831013 已过期 2010-10-14 回复(5)

我在上班期间受了工伤，基本工资1650所有加班绩效工资加起来4200左右，经鉴定是九级，请问大概多长时间可以赔付，赔付金额是多少，如果我现在不想离职，以后离职会有后续的赔偿吗

ask20150703r2n 已过期 2015-07-03 回复(2)

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ask2016100332r 已关闭 2016-10-03 回复(0)

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你好我想问我在工伤期间工资怎么算没有伤到骨头休息了快一个月了还没好我问了我们主任他说厂里只能保证我的生活费

ask201705312up 已过期 2017-05-31 回复(2)

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应聘一个单位，工资待遇是基本工资＋提成＋绩效工资，单位说基本工资看个人能力三个月变动一次，可能提高，可能降低，合理吗，违反劳动法吗？

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