工伤期间除了基本工资，绩效工资单位应该支付吗？我们是计件挣绩

工伤赔偿

工伤期间除了基本工资，绩效工资单位应该支付吗？我们是计件挣绩工伤期间除了基本工资，绩效工资单位应该支付吗？我们是计件挣绩效的

问题状态：已过期
提问人：红星-詹（北京－东城区）
提问时间：2017-07-30 13:08

已有7位律师回答了该问题

李建成律师2017-07-30 13:11

可以要求足额支付

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陈铠楷律师2017-07-30 13:11

可以要求足额支付

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110网律师2017-07-30 13:12

应当支付。

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宋超律师2017-07-30 13:12

你好，没有相关规定，可以和单位沟通处理

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申维丰律师2017-07-30 13:20

您好，建议要求足额支付

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顾倩团队律师2017-07-30 13:49

您好，原则上工伤期间原工资福利待遇不变。建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。同时可以主张拖欠的工资，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

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徐卫东律师2017-07-30 15:36

建议，申请劳动仲裁

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