公司变相要求员工加班，可以去劳动局投诉？

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提问人：ask201711087y1
提问时间：2017-11-08

公司多年未与员工签订合同，员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿

ask20160610bx5 已过期 2016-06-10 回复(3)

他们每天要求员工加班但不给加班费可以投诉吗

ask201606116hs 已过期 2016-06-11 回复(1)

公司不给员工缴保险，员工向劳动仲裁投诉要求公司补缴保险，劳动

公司不给员工缴保险，员工向劳动仲裁投诉要求公司补缴保险，劳动仲裁机构会不会不受理?为什么?

秋已关闭 2016-10-14 回复(0)

您好！哺乳期公司变相逼员工离职可以要求赔偿吗？

ask201611105kh 已过期 2016-11-16 回复(11)

你好，公司要求员工加班，可以补休，是否算全勤

Summer晴已过期 2017-01-08 回复(2)

公司已非常广泛含糊的词可以样顾客任意投诉员工不管对错变相扣员

公司已非常广泛含糊的词可以样顾客任意投诉员工不管对错变相扣员工的工资是否合法

ask201702134ng 已过期 2017-02-13 回复(7)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

周日公司要求加班的话员工可以拒绝吗

ask2017050790n 已关闭 2017-05-07 回复(0)

连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休

连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休，不补加班费，合理吗？

ask20170510qc1 已过期 2017-05-10 回复(1)

公司要求强制加班，却不给加班费，去劳动局投诉会管吗

ask20170909jt5 已过期 2017-09-09 回复(8)