公司员工辞职后，但是不服从领导安排，公司提前辞退，是否要赔偿金。

公司有个员工于9月30日提出辞职，但是在9月22日时由于不服从领导安排工作，故公司提前予以辞退，是否要进行赔偿金。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：木头花开
提问时间：2012-09-22

Donald1980 已过期 2012-01-04 回复(2)

我进入临沭的一家化肥厂上班，签了3年合同，现在还在合同期限内，因为同事打架，我在旁边，没有出手，而被牵连，公司因为这件事情辞退我，我想咨询下，我这种情况，是否还有补偿？

764808637 已过期 2012-03-13 回复(5)

A员工是作为助理跟随B工程师入职的,公司为B工程师安排了单间宿舍,理论上,A助手在公司的宿舍安排里是住进2人间的,但因AB间的关系,B工程师是关照A员工一起住进公司所安排的属于B工程师的单间, 而半个月前,B工程师因技术问题解决不到位自行向公司请辞并已离职后,公司决定收回单间宿舍,并安排A员工搬走到二人间但因AB间的跟随

IIJJJU 已过期 2012-03-21 回复(6)

我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？

姬芳芳已过期 2012-04-10 回复(3)

员工提前30天提出申请辞职，已批，但未到30天想提前辞退需要赔偿吗？

情况是这样的：我提前30天向公司提出辞职申请，公司已批准离职，但未到30天公司要我提前离职，公司需要赔偿我吗？具体要怎样赔偿？比如说公司批核是本月30号离职，已签名盖章，然后到了20号突然又要你提前离职，也不需要赔偿吗？

drunkard 已过期 2012-05-28 回复(1)

与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？

LOVE521990 已过期 2012-06-04 回复(5)

公司老员工因为打架遭到公司的辞退，该公司是否要给予赔偿

我一朋友在公司上班，因其领班谩骂我朋友，因此两人打起来了，该公司则开除我朋友，而该领班仍留公司上班，我朋友对此很不满，要求该公司给予辞退聘用赔偿，我朋友这一做法是否合理？

2445098808 已过期 2012-06-17 回复(3)

员工未到合同期，提前离职，公司是否可以追究其赔偿责任

我公司与员工签订用工合同，其规定离职必须提前半年，在合同未到期并且一写辞职报告第二天就离职，公司未与其解除劳动关系，是否可以追究其赔偿责任。在合同中只规定“甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方工资”，没有培训服务与限制的签定，公司可以向接收用人的单位提出赔偿吗？其属于公司重要的国际市场营销部门。

yanjf8888 已解决 2012-07-28 回复(4)

公司无故辞退员工是否需要做赔偿？

2011年1月初入职，在职期间无任何加薪，无保险，没有签订过劳动合同，在2012年7月中旬被公司突然辞退，其理由是不适合这份工作，请问这种情况公司是否应给予该员工相应赔偿？

sevenzms 已解决 2012-09-03 回复(5)

公司辞退让我写辞职信，提前30天提出离职对员工是否有保护作用。

公司因项目停辞退我，但是人事让我写辞职信。因为个人原因，原先工作确实有不到位的地方。所以我也不好意思说什么，但是我还没找到工作，是否可以提前一个月提出离职，一个月到了以后再走，因为我还没找到工作。

icekree 已过期 2012-09-18 回复(8)