分公司A准备注销,要把员工安置到集团所属的另外一家公司B.工作地点、职务及工作内容均不变,另外需将与A公司的合约解除,重新与B公司签约。但员工不愿意去B公司,是否可以按工作年限获得补偿?如A须支付补偿,需最晚在什么时间之前支付?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
我公司有一名员工劳动合同2011年12月31日到期,公司不想续签,但是该员工在今年8月份已经在公司工作满10年,像这种情况,公司是否可以单方面不续签合同?如果不续签,需要支付补偿金吗???补偿金怎么支付???
我公司在重庆的店面转让给当地经销商,经销商答应员工一并转让,那原来的合同怎么办?是否需要补偿员工?还用与经销商签劳动合同么
我们公司将要在最近从现在的上海市浦东区搬迁到上海市嘉定区,因为离现在的工作地点太远,大概3小时,所以我们好多同事不愿意过去工作,我是去年6月签的新的2年劳动合同。我想请教一下,因为路途太远,如果我不想去,公司应该对我们进行赔偿吗?如果赔偿的话那标准是多少,麻烦解答一下可以吗?
从集团下的分公司调职到另外一个分公司是否需要重新签订劳动合同
我是在集团下的一家4S店工作了1年多,但现在要将我调职到同属集团的另外一个4S店,现在让我重新签订一份劳动合同,且期限是2012年1月1日-2014年12月31日,且合同条件有变动,如下(违约责任:支付违约金以不履行劳动合同约定的期限为条件,而不论是否给对方造成经济损失;计算方法:违约金的金额为该员工自离职前一个月的实
我是一名销售人员,我负责株洲地区的销售工作,我们总公司是在广西北海,株洲这边是总部驻这边的一个办事处。由于市场原因,公司想将我调至其他地区工作,而我不愿意去,现公司以我不服从公司安排为由将我解雇,经协商,我与公司达成解除劳动合同的约定。劳动合同还没到期,但劳动合同上面未标明具体的工作地点,由于销售工
公司和员工没有签劳动合同,员工离职时,签了离职申请书,公司是否需要补偿?
公司和员工没有签劳动合同,员工离职时,签了离职申请书,公司是否需要补偿?
分公司注销,总公司和原分公司经理梁某无偿接受了公司清算后的剩余财产,请问公司法定人梁某是否需要赔偿?
分公司注销,公司还拖欠有员工社保及工资。总公司和原分公司经理梁某无偿接受了公司清算后的剩余财产,请问公司法定人梁某是否需要赔偿?或者法定人需要用自己私人财产偿还?
公司注册资金是51万,注册的时候是由会计事务所垫资,现公司已经注销完毕。但派出所最近来电话说,要追究法律责任。请问您现在还存在法律责任吗?会得到怎样的法律制裁。