河南省工伤八级,月工资6900元,于用人单位解除劳动关系,可要求赔偿多少钱
河南省工伤八级,月工资6900元,于用人单位解除劳动关系,可要求赔偿多少钱。
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作,就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字,2009年1月工厂劳资科通知我,答应:保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案: 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
我于90年12月参加工作至2003年九月因为单位改制到另外一个部门,签订五年的合同,到2008年九月到期后至今就在没签订合同。工龄快二十年了。2010年1月说要和我解除劳动关系,说因为整体转换。想问一下这样做合法吗?解除劳动关系我最多能拿多少赔偿金?该怎么算?急切请教!急急急!!!
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
未与用人单位签订劳功合同,但产生事实劳动关系,现用人单位裁员,我可以要求赔偿吗?
自2008年1月1日起,至2009年12月31日,本人在某一物流公司上班,工作内容为收款,月薪850元,没买保险,未签订劳动合同从2010年1月1日起,经本人口头同意,工作内容变更,月薪1300元,(其他同行都有签订劳动合同,且待遇比我高)没买保险,未签订劳动合同,现公司要裁员,请问:1,我可以要求经济补偿吗?2,我可以要求公
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定? 当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理? 由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还
工伤后第三方已经赔偿误工费,还能向用人单位要求给予受伤期间工资吗
下班途中交通事故,对方全责,已经赔付医疗费,误工费等。还能向单位再要求给予受伤养伤期间工资福利吗?
农民工工伤五级,月工资6千元,解除劳动关系可以要求一次性赔偿
农民工工伤五级,月工资6千元,解除劳动关系可以要求一次性赔偿大概几十万合法
农民工工伤五级,我和用人单位解除劳动关系,是否可以要求一次性
农民工工伤五级,我和用人单位解除劳动关系,是否可以要求一次性支付伤残津贴和就业补助金?两项赔偿可同时享受吗?