我2012年7月31号上完最后一天班后跟公司辞职的。辞职之前一个月我也跟公司领导人说过我要辞职的，只是他们没答应。7月上完最后一天班，我毅然辞职了，也交了辞职申请。到现在为止，公司未付我7月份的工资。我每天打卡都有记录的。我该怎么合法保护自己的权益？
我在一家外地公司工作 在武汉没有办事处 7月份我离职了 但公司一直拖欠我工资没有给 我想咨询一下我可以通过法律手段要好工资吗
我于2012年四月中旬正式入职福州龙信环保科技有限公司，在职五个月以来，公司一直为发放我们工资，一直说公司困难，现我们现在情况，已无法维持基本生活，特准备向公司提出辞职，并想追回工资。特来向各位律师咨询，看能否通过某些手段尽快追回工资，于十一之前回家探望家人! 如果申请劳动仲裁的话，是否需要支付费用？现因
今年4月末进入公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下收条。9月15日我去结算剩余工资时，公司以辞职要提前3个月提出为由拖欠我8月份剩余工资和6，7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发，并且我8月的工资
我是7月份在温州旭升鞋业工作的，做了15天后来因为家里急事所以在试用期就辞职了，她们人事叫我办卡说工资下个月会打我卡里的。可是后来就没有了，现在打电话过去都不接人事经理也把我号码拉黑了，她们的座机也都说不知道，我是外地的，我该怎么办还能拿回我的工资吗？
公司是每个月10号发工资，然而这个月17号还没发，咨询有关部门以“不知道”为由，至少得有个说法吧，这样下去，拖欠工资多少天算违法？ 另外公司把基本工资的30%作为绩效奖金来克扣工资，是否也违法？
大家好，我是xxxx公司的员工。 因为公司原因已被开除，说好的是这个月十五号发工资。但是至今还没有发放不说，打电话和他讨要工资，还呗痛骂了一顿。还威胁我说，如果我在给他打电话发短信就怎么着我。因为是刚毕业的大学生，刚进入公司并没有签订劳动合同。我不知道该怎么办才好了。 谢谢大家的帮忙，我知道该怎么做了
我于今年5月初进入北京本地的一家知名的大型股份制零售企业总部担任采购经理助理一职，签订的合同是半年实习期，头两个月发放正常工资的80%，但六月底我家中出现变故，不能继续工作，故向公司申请离职离职，离职手续办完后当月工资就没发放，原因是我保险未转出，后我于7月将社会保险从公司转出，但8月还未给我发放6月工资
本人在泾阳县县东路市政工程当监理，由于家事和个人问题于2012年9月6号下午辞职离开工地，3号下午给老板打电话说辞职，但老板说等找下人了再说，现在一直要工资，老板说我也回家两天再说，一直拖欠，给本人造成了严重的影响。公司在咸阳市设立单位名叫盛源鑫项目管理有限公司，现求助希望你们能够帮忙，谢谢！
公司拖欠2010年3月至2010年10月共计10个月工资35000元，一直以公司资金紧张的名义不还，后又有新股东加入，老板说这钱算他个人欠款，一直到2012年3月我离职都没有结清，只在离职的一张工资单上签了字，口头许诺六月还，可是之后一直找各种借口推脱，当时是因为老板是熟人所以没有申请劳动仲裁，但是看样子他是打算赖账到底
公司未与我签订劳动合同，辞职后拖欠工资(但辞职是未书面通知）
我于今年4月25日经人介绍进入公司，于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时，公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。 补充：从进入公司到离职期间我都没有与公司签订劳动合同，且我有
