从雇佣劳务关系角度,不能认定工伤的,公司有责任吗?有,怎么赔?
从雇佣劳务关系角度,不能认定工伤的,公司有责任吗?有,怎么赔?
本人是个体经营户,与员工未签订合同。现员工受伤,本人出钱让其就诊,现康复出院,对方仍要求索赔。我是否可以不予以赔偿?
您好。我公司为一装修建材卖场,其中出租场地给许多品牌商经营。现场有一卖场独立经营品牌的门业商的木工师傅在装修,我公司也请该师傅帮忙做了4个工日,工钱是600元,该师傅带着其儿子干了两天没有完成任务,第三天在该独立经营品牌门业商的卖场切割我公司材料时,给机器切断了手指,造成9级伤残。请问,我公司与该师傅是
一个老乡在上班途中出车祸送到医院就死了(是中午过来吃饭,我们公司和食堂中间隔着一条国道),这样公司有责任要赔偿吗?如果要该怎么算
你好! 李律师 我们雇佣一个工人在外安装 他不小心从梯子下摔下来 有3米左右高 脚腕子错位 但没骨折 筋没断 李律师 我们应该怎么赔偿啊 ? 期待您的解答
你好! 李律师 我们雇佣一个工人在外安装 他不小心从梯子下摔下来 有3米左右高 脚腕子错位 但没骨折 筋没断 李律师 我们应该怎么赔偿啊 ? 期待您的解答
某公司在招聘新员工入职,填写了入职表,但是在一个月以后,单位与员工签订的是一个营销协议,并非劳动合同,协议上说明与新入职的员工是合作关系,并非它的员工。另外,从工资卡明细上每月发的工资名义是报销,不是工资,请问,这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系?公司发放工资不给工资单,员工只知道每月
您好,我在公司做了一年多,公司没和我签合同,也没帮我买保险,我请求劳动仲裁调解,他们说我的证据不足。我的工资是直接发现金,我手中有好几个月的工资条,另外还有最后一个月公司员工签到的复印件。上班是直接打指纹手印,他们现在不承认我是他们的员工,我该怎么争取我的权益呢?我该怎么证明我是他们的员工或是能否请
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求企业赔偿,赔偿标准是什么?
甲在返回工地时发生车祸死亡,在事故中承担主要责任,在没有合同下,工地有无民事责任?有,怎么赔? 不能认定工伤的,公司有其他责任吗?