不能认定工伤,公司有其他责任吗?
应当属于工伤,在能证明劳动关系的情况下,无需劳动合同也可认定为工伤,未缴纳工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任
劳动关系才为工伤当面咨询
你这个描述可以有多重赔偿办法
1交通事故
2工伤
3雇佣劳务关系
你所说的工地有没有责任只存在第2、3种情况下 视具体情况而定
1、没有劳动合同,有实事劳动关系,应认定为工伤。
2、视情还可以主张交通事故赔偿。
要劳动关系才为工伤,你所描述不够清晰,有很多可能存在,例如劳动关系,雇佣关系等,建议当面咨询