我在公司上班六年了,前五年没有给交社保,可否要求公司给补交或者相应的资金补偿
我是06年入厂的,当时没给办理社保,直到2011年下半年才给交的,请问能否要求公司给补交那五年的;如果不能补交,能否让公司给我相应的资金补偿,大约是多少
我所在的公司从我签订合同那天起一直没给我们缴纳外来人口综合保险,但合同上是有这一条的。我们问他,他说缴纳手续比较麻烦什么。。。请问,现在我们有什么措施可以补做吗?
试用期公司没有给交社保,转正后才进行补交,公司是否违法,能否以此要求解除劳动合同
试用期公司没有给交社保,转正后才进行补交,公司是否违法?能否以此要求解除劳动合同? 其中社保包括养老、医疗、失业这三项,是否违法?
我在一家公司上班六年了,合同到期,现在辞职,可以要求什么补偿
我在公司里上班六年了,期间有两年老板没给我交外来人员综合保险,现在我想辞职,可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗
我与公司连续六年未签订劳动合同,公司没有交过社保。现我该如何取得补偿。
我与公司连续六年未签订劳动合同,公司没有交过社保。现我该什么程序取得补偿。另外,我该取哪些证据(无工资条、工服、无打卡记录、工作牌不规范没有公章)
我公司有员工称其社保由原单位缴纳(实际情况是其在原单位相当于已经失业,但企业尚未宣布破产),现要求我公司给予其社保现金补偿,是否合理?如若不合理,应如何处理? 另,我通过社保网查询其社保情况,只能查到医疗保险的缴费情况,而且现阶段显示的是暂停参保,其他险种都显示的是未参保。同时,他向公司提供了其
未与公司签订劳动合同,公司一直没有买社保,主动辞职,可否要求补贴
我于去年5月进入一家宾馆工作,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买社保,现在想辞职,听说可以领一部分补贴,请问要怎样才能领下来呢?
我在公司工作3个多月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意
2005年到2009年本人在该公司工作,但公司一直没有交社保.现阶段公司帮员工补交社保可否要求公司补交2005到2009年之间的社保.本人2010重新进该厂签定劳动合同是2012年2月到期,公司续签劳动合同但本人没有签.2月份到5月份是不是算公司没有签定劳动合同.
公司上班五年,有签过合同,但是没买社保,辞职的时候能要求公司补偿吗
公司以员工没有申请购买社保为理由,没给员工买社保,合法吗 那辞职时公司应该怎么补偿呢,五年能补多少?