试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人
试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人，并且交接人已经开始处理工作，领导一直让我等交接人回来，不在我的离职工作交接资料上签字，一周后交接人没有回来，领导让我跟新来的员工交接，我的资料已经寄给别人，现在领导以工作没有交接清楚为由，拒绝签字，办理不了离职手续，这种情况应该怎么做
我处于试用期内提出离职，我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。
我还在试用期内，口头跟领导提出了离职，也填写了离职交接表了，
我还在试用期内，口头跟领导提出了离职，也填写了离职交接表了，现在领导说让我明天不用上班了请问我是离职成功了么？
入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人
入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人，公司的规定是直级领导签字后7天可以走。是否合理
你好，我在试用期内离职，当天提出离职，老板当天下午让我走人，我做好工作交接后
你好，我在试用期内离职，当天提出离职，老板当天下午让我走人，我做好工作交接后，直接走了，还有工资吗？
您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给
您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你 然后我在当日（周五）提交了书面申请 在人事处办理了离职手续 就走了 现在公司领导说 我的辞职她没有明确同意 要hr检讨放我走 还说我今天（周一）没来算旷工一天 予以开除 这合理吗 还有一个细节就是：我周二就提出离职了 领
我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月
我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月，公司以项目交接未完成为由不给我办理离职手续。我应该怎么办？公司不给我提供离职证明，会影响我下一份工作的入职。我应该怎么办？
你好，请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出，他不批
你好，请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出，他不批准怎么办
试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系
试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？
我试用期8月30日提出的离职，当天已经把离职申请跟工作交接弄清楚
我试用期8月30日提出的离职，当天已经把离职申请跟工作交接弄清楚，然后当天下班，第二天就不上班了，然后今天9月2日，收到了公司告知函，说我旷工要扣工资，说达到10天就要予以开除，我怎么办？
试用期内提出离职，目前已经大约两周，领导不签字一直让等着别人来交接工作
试用期内提出离职，目前已经大约两周，领导不签字一直让等着别人来交接工作，但是我的工作已经交接给其他人了，领导以工作没有交接清楚为由拒绝签字，无法办理离职手续
