劳动纠纷
入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人
入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人 入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人，公司的规定是直级领导签字后7天可以走。是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-05-10 10:40
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2016-05-10 10:40
已有2位律师回答了该问题
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你好，建议申请劳动仲裁或诉讼解决
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：需要什么程序呢
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