小时工在法定节假日没有安排上班还需要支付工资吗？

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提问人：ask20171101oyr
提问时间：2017-11-01

非全日制用工在法定节假日上班是否有3倍的小时工资？

同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(4)

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资，每周休一天，还拖欠工资，我能申请哪些合法补偿

ask20161113yce 已关闭 2016-11-13 回复(0)

本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有

本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有，问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有，而且来的时候并没有说，像这种情况我该怎么维权呢！让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书，不然连当月的工资都不给领怎么办？我每个月工资七八千，但他们当时签合同时只写了三千，说只

ask20161121jpl 已过期 2016-11-21 回复(2)

法定节假日被强制安排上班，法律有没有明文规定节假日过后补休假期？或单位没有咨询过工作人员

法定节假日被强制安排上班，法律有没有明文规定节假日过后补休假期？或单位没有咨询过工作人员，节假日是否愿意加班，而强行排班？

ask20161122ocg 已关闭 2016-11-22 回复(0)

公司交五险一金，工资是按小时计算，到了法定节假日不上班是否有

公司交五险一金，工资是按小时计算，到了法定节假日不上班是否有基本工资？

ask201612247yp 已过期 2016-12-24 回复(3)

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？

ask20170328ihn 已过期 2017-03-28 回复(4)

春秋5个月连续上班，没有节假日，24小时在岗，工资到手2940

春秋5个月连续上班，没有节假日，24小时在岗，工资到手2940.放假期间包括险金1500:实际开到手800多.我想问一下我的工资合理吗

ask20170523n36 已过期 2017-05-23 回复(6)

法定节假日上班没有调休也没有300%的工资

在某租车公司的修理厂上班，节假日照常上班，没有调休也没有300%的工资补偿，根据所签订的合同，工作时间不超过法定平均周时间，但是每周上班不少于50个小时，也没有安排调休及现金补偿，请问这种情况下，公司的做法合法吗？我该怎么保护自己的权益？

锦丶莉已过期 2017-09-09 回复(2)

国庆法定节假日公司安排上班了工资怎么算的

ask20170912r3u 已过期 2017-09-12 回复(1)