于单位签了2年合同，明年五月份到期。今年的4月1日至5月15日单位无故给我放了假

于单位签了2年合同，明年五月份到期。今年的4月1日至5月15日单位无故给我放了假，16日回单位上班到10月31日，今上午打电话让我去人事报到，我不明原因打电话问了领导，说我不适合现在的岗位，如果单位无故辞退我，我应该怎么办？

已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年

已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年二月的合同，我觉得不合适，我可以索要双倍工资吗？谢谢

在原来的单位出了工伤，一直没有做伤残鉴定，今年五月份合同到期办完了伤残鉴定可是已经是七月份了

在原来的单位出了工伤，一直没有做伤残鉴定，今年五月份合同到期办完了伤残鉴定可是已经是七月份了，到社保局那里说工伤保险给停了钱就报不了了，怎么办

我属于外聘合同，一年一签，今年6月30号合同到期，也提前告知单位合同到期

我属于外聘合同，一年一签，今年6月30号合同到期，也提前告知单位合同到期，但单位直至到期当日都无续签意向表示，且在此前一个月，领导已多次表示要换人，6月30号晚只好告知领导合同期到了，明天开始不再上班。现在就单位不续签提出赔偿时，单位提出是他们的电脑输入有误，电脑显示合同到期是2018年6月30号，单位现在是想

想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期

想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期。现在单位在没有任何合理理由的情况下，说不再续签。我应该怎么争取自己的权益呢？第一，是否可以要求单位跟我签无固定期限劳动合同；第二，我应该申请什么样的经济补偿呢？万分感谢

您好，我在一单位工作了九年了，现在合同到期了，我要求签无故定合同

您好，我在一单位工作了九年了，现在合同到期了，我要求签无故定合同，但是单位只愿和我签两年，我想知道我可以怎么办！

今年以来单位一直没有通知上班,我于五月份提出离职.现在单位要扣除我一到五月的社保

今年以来单位一直没有通知上班,我于五月份提出离职.现在单位要扣除我一到五月的社保，合理吗?

我一直和公司鉴合同工作十二年今年五月二十日到期八月八日通知我

我一直和公司鉴合同工作十二年今年五月二十日到期八月八日通知我公司没活不续鉴和同我要补偿他说我是派遣公找：派速公司说我该怎么办

我一直和公司鉴合同工作十二年今年五月二十日到期八月八日通知我

我一直和公司鉴合同工作十二年今年五月二十日到期八月八日通知我公司没活不续鉴和同我要补偿他说我是派遣公找：派速公司说我该怎么办

你好！请问。去年和单位合同到期，但因为孕期，单位没法辞退我，今年孩子才5个月

你好！请问。去年和单位合同到期，但因为孕期，单位没法辞退我，今年孩子才5个月，是不是还属于哺乳期，单位现在能辞退我吗？

我的租房合同今年7月份到期，再到期前后都有跟房东沟通要续租，大家约定租到明年7月

我的租房合同今年7月份到期，再到期前后都有跟房东沟通要续租，大家约定租到明年7月。都没谈到租金问题，房东讲过来补签合同也一直没过来。我还是按之前房租继续支付房租，房东也一直没意见。现在房东讲从下月起要加房租。我认为当时大家都已经约定好续租一年。租金问题当时到期时也没讲要加租金。虽然合同没签，但既然是续