我属于外聘合同，一年一签，今年6月30号合同到期，也提前告知单位合同到期 我属于外聘合同，一年一签，今年6月30号合同到期，也提前告知单位合同到期，但单位直至到期当日都无续签意向表示，且在此前一个月，领导已多次表示要换人，6月30号晚只好告知领导合同期到了，明天开始不再上班。现在就单位不续签提出赔偿时，单位提出是他们的电脑输入有误，电脑显示合同到期是2018年6月30号，单位现在是想跟我续签，是我单方面不上班续签的，所以不是单位不续签，所以不用赔偿。现在想请问单位是否得履行赔偿不续签条款，这算不算单位规避不续签赔偿，