在车间内领导动手打下属员工，不经过公司，直接报警处理怎么样呢

在车间内领导动手打下属员工，不经过公司，直接报警处理怎么样呢？该怎么处理

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提问人：ask201710311yv
提问时间：2017-10-31

短信用户已过期 2014-12-15 回复(5)

员工发生口角拉扯起来男领导直接上手打人报警毫无音讯现在怎么处理好

ask20150507ful 已过期 2015-05-07 回复(1)

1353355936 已关闭 2015-10-26 回复(0)

员工是公司核心工作者。4月11日当天只发微信说要辞职，让其来办手续和交接一直没有过来。试用期内。请问公司怎么处理。？能不能扣除工资。因为公司有规定旷职要双倍扣工资的。

ycj918 已过期 2016-04-13 回复(2)

ask20170404lre 已过期 2017-04-04 回复(3)

为了她去卖肾已过期 2017-08-24 回复(1)

公司要成立一个全资子公司，需要把原来总部的一部分人和几个分公司的人安排到新的子公司工作，劳动合同是否需要重新签订，需要走那些流程，如果员工不愿意，该怎么处理，是否需要补偿？

jingjiejie 已过期 2017-08-24 回复(4)

原公司转卖到新的老板，员工保险怎么处理，如果新老板不给交，员工怎样维权？

ask20170902e2x 已过期 2017-09-02 回复(3)

原公司转卖到新的老板，员工保险怎么处理，如果新老板不给交，员工怎样维权？

ask20170902e2x 已过期 2017-09-16 回复(4)

在工作中，领导找茬对员工工作不满，说是不适合原来应聘的岗位，未经过员工的同意，擅自给员工调换另一个岗位。请问，这属于触犯劳动合同吗？

huaerjie0123 已过期 2017-09-22 回复(10)