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未经过员工同意，直属领导擅自直接给员工调换岗位
未经过员工同意，直属领导擅自直接给员工调换岗位 在工作中，领导找茬对员工工作不满，说是不适合原来应聘的岗位，未经过员工的同意，擅自给员工调换另一个岗位。请问，这属于触犯劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：huaerj……（北京）
提问时间：2017-09-22 07:56
提问人：huaerj……（北京）
提问时间：2017-09-22 07:56
已有10位律师回答了该问题
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不合法。
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这是可以 申请仲裁来维护自己的合法权益的
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这不是触犯劳动合同法的问题，而是可能违反劳动合同约定的问题。
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您好，不合法
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可以人社局投诉。
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您好，不合法
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属于违法向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，这是不合法的。
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你好，违法的，可以到劳动部门申请仲裁。
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要看调换岗位原因等，可以 仲裁
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