我在一家公司上班，公司工资不发，欠我3000多元，公司只愿意给我900元，其他钱都不发了，那天公司给我打了900元，最后又错打给我900元，公司说这900元要回去，我要是不给，犯法吗？
我公司是有限公司,现拖欠我们工资半年多,公司也没有给我们交各种保险,我公司现在吃上了官司,帐号都冻结了,我想辞职,可工资不知怎么运做.如果公司真破产了我们的工资还能给我们吗?
我叫向战劼，22岁，是彭水人。有个问题恳请你的帮助：我与2012年5月六日向赵。。转了他在 彭水天地人智能影音中三分之一的股份（天地人智能影音是赵和王以及简合伙经营的，其中王和简是某单位在职公务员），总计五万元整，于当日付给赵。。一万元的定金并签了协议，协议上我没签字，。当日即五月六日，经、王简与我口头商定
本人在一家陶瓷厂上班，由于老板安排工作量较大，身体素质承受不了，因此想辞职，入职的时候并没有说辞职后要扣发工资一类的问题，但现在最后一个月2000多元的工资不给发，怎么办
你好，我在一家酒店工作，他们有一条规定是旷工3天开除，并且没有一分工资拿，我们发工资是23号，这样就有1个月多的工资没有，这个合理吗？我们签了劳动合同的
关于工资待遇问题：工资会不会太少，工作量是不是太大，两者之间根本不成比例
我们是学校安排到北京实习的大专生，到了工作岗位之后，单位说第一个月发200元的工资，以后1000元.可是，我们的工作量特别大，从早晨七点二十开始上班，一直到晚上六七点结束。按说中午12点到2点有休息的时间，但是单位会加班，比如开会，排练节目，基本天天加班，有时候晚上也要加班。真的很累很辛苦……那我们该怎么办？
托朋友介绍到一家新的公司上班,并辞去了原单位的工作,工作20天后老板说不用我了(订的工资标准是4000元每月),说给我20天的工资2660元,然后在加上三个月的休息补助每月1200元,三个月计3600元,总计人员币6260元,这对我来说很不公平,原先的工作也辞了,现在也找不到工作,到年底的直接损失达两万多.我现在要求这家公司在这基础上
劳动合同未写工资，实际工资比早我3个月进公司的同岗位员工低几百（转正后亦少），但面试时的口头约定我和该员工的工资是一样的。请问我该如何维权。
现在我工作的单位一直拖欠我的工资，由于单位是没有经过工商注册的，所以也没有签订劳动合同，请问可以申请劳动仲裁吗？如果可以应该怎么申请？
我于2012年7月13号在合肥大千生物上班并签订了试用期合同，试用期工资1500.于2012年8月17号提出辞职。现在只发了7月13号到7月31号的工资1052元。因试用期合同中规定劳动方因自己的原因提出辞职的工资按20元每天结算。所以现在公司已合约为由拒绝支付8月1日至17日工资。请问公司这种行为是否合法。我有哪些办法可以维护自己
我是在一个朋友那里工作 刚开始说如果走就提前一个月说 但是当时朋友说如果走你就可以直接走 但是工资不给 现在他拖欠我500多快钱 找他要他就时候当时给你说了提前一个月告诉我说你走就给你钱了 想问问 我这个情况可以去申请劳动仲裁吗？
