工资问题
不违法,可以申请仲裁解决,要求补发工资,给予赔偿。
在不给的同时应向公司所在地劳动部门投诉
如果公司实付工资少于应付工资,可以不给
可以不返还,就未足额支付的部门可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。