企业对无固定期合同单方解除合同的赔偿

我和公司签订的是无固定期合同，现在因为公司业务缩减，要和我解除劳动合同，请问公司应该如何赔偿，是否按在该公司工作的年限乘以2，即双倍赔偿：N*2个月的工资？

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提问人：ht_2011
提问时间：2012-09-19

律师，您好！有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等　.... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同

lee8 已过期 2010-08-12 回复(4)

我从1993年进入一间私企我以签无固定合同现企业即将结业请问该如何赔偿

13546789467 已关闭 2011-12-02 回复(0)

企业单方面解除无固定期限劳动合同赔偿咨询

一员工工作十年，副高级职称，月工资12000元，企业单方面解除无固定期限劳动合同，应如何赔偿能够符合法律固定。

ghzhan 已过期 2011-12-15 回复(2)

哺乳期单方解除合同的赔偿

2010年1月28日，我与公司签订2年的劳动合同。我于2011年8月15号休产假共140天，2012年1月4日开始上班。公司以公司有规定入职未满2年不能生育不跟我续约，让我工作到1月27号合同期满后离开公司。但是我还是处于哺乳期，请问这合法吗，如果不合法，该如何赔偿？所谓的支付双倍赔偿，是什么的双倍呢？

gravi 已过期 2012-01-04 回复(6)

在台资厂签了无固定期限合同，因企业转行又要从签，可以要求赔偿吗？

律师，您好！我在惠州一家中型台资厂做了15年电工，2010年1月1日签了无固定期限合同，现因公司从原来的“来料加工”转行为“外资独资”企业，公司要求从新签合同，你说我可以要求赔偿吗？（我的社保也只买了20个月，我现在工资是2200/月，厂方为了让

miups8803 已解决 2012-02-10 回复(1)

解除无固定期限合同怎么赔偿

单位单方面解除无固定期限劳动合同并未提前30天书面通知能要求什么赔偿 2006年11月入职今天收到电话

javi1984 已过期 2012-02-29 回复(9)

无固定期限解除合同如何赔偿

律师您好:我原在国有一家公司工作，现国有变成了民营（个人），公司与我解除劳动关系，我工作10年了，怎么才能得到应有的赔偿。平均工资包括奖金和加班费吗？请给予答复。

feixiang_2012 已过期 2012-03-29 回复(6)

企业和员工解除未到期合同如何赔偿

合同从2011.5.20-2013.5.19，由于企业经营不良需要裁员

东方餐厅已过期 2012-06-11 回复(7)

末签订无固定期限合同在解除劳动合同时的赔偿

我在99年进入公司，该公司在04年卖给了现在这个公司，当时并没有进行赔偿，现在这个公司由于和政府进行了土地置换，要和我们解除劳动全同。在劳动时间满10年时，公司并没在告知我们要签订无固定期限合同，也没在和我们签定无固定期限合同，从08年后，公司就只是每年和我们签续签合同，没有签到订固定期限的合同。这种在解除

luirong 已过期 2012-06-13 回复(4)

企业单方面提出解除合同应该赔偿个人多少金额

诺言2007 已过期 2012-07-29 回复(3)