劳动纠纷
企业单方面解除无固定期限劳动合同赔偿咨询
企业单方面解除无固定期限劳动合同赔偿咨询 一员工工作十年，副高级职称，月工资12000元，企业单方面解除无固定期限劳动合同，应如何赔偿能够符合法律固定。
问题状态：已过期
提问人：ghzhan（广东－惠州）
提问时间：2011-12-15 09:57
提问人：ghzhan（广东－惠州）
提问时间：2011-12-15 09:57
已有2位律师回答了该问题
-
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：一员工工作十年，副高级职称，月工资12000元，企业单方面解除无固定期限劳动合同应赔偿多少钱？谢谢！ -
一、可要求单位继续履行，支付工资至继续履行之日止。
二、不与单位维持劳动关系，若单位构成非法解雇，可要求双倍经济赔偿金，即一年补两个月。
以上两种方式可供参考，但需准备充足证据。
若需法律帮助，可致电咨询或来我所面谈 我的补充： 2011-12-17 00:33
若非法解雇，可要求24万。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位，是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同 0个回复
- 企业单方面要求解除劳动合同，应如何赔偿及补偿 4个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
- 单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？ 3个回复
- 企业改制时能否单方面解除退伍军人的劳动合同 1个回复
- 用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？ 2个回复
- 关于企业单方面解除劳动合同，劳动者经济补偿金的问题 1个回复
