劳动合同期满了，继续上班半个月。

我在一单位工作了9年，一年一签的合同2012年8月31日期满。继续上班半月。单位口头通知不续签，即时交回单位物品，不用上班。这种情况单位该怎样赔偿给我。

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提问人：林723
提问时间：2012-09-19

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

本人于2006年11月6日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即2006年11月6日-2007年11月5日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008

flareva 已过期 2010-10-15 回复(2)

终止劳动合同还在继续上班应如何处理

公司于八月底终止了我们一批人的劳动合同，（在没有任何书面形式的通知及协议）目前还在公司上班，但人事档案资料调往了漳州的一家公司，我们不同意重新签定第二份合同，因为第一份还没到期，到目前为止的情况是我个人在厦门公司打卡上班，其他同事已在漳州上班，同时在没有办法的情况下签订了第2份合同，工资都由平和公司

ShC1189 已过期 2010-11-18 回复(3)

怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

劳动合同期满十二年

劳动合同期满十二年，不想续签，用人单位有无经济赔偿。

xuxiaohong 已过期 2010-12-04 回复(3)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

劳动合同期满，没续签，继续上班

您好！我今年4月30日与公司签订的劳动合同期满，现公司没通知我续签，但仍叫我上班，这种情况我该怎么维权？谢谢！

junjian 已过期 2012-05-13 回复(3)

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

qq381056754 已解决 2012-06-15 回复(4)

试用期被中止合同,如下案情，如果选择仲裁，胜算几何？是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合

我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下

liuxy7299 已关闭 2012-06-23 回复(0)

劳动合同期满了，继续上班半个月。怎样赔偿

在一公司工作了9年，一年一签。8月31日劳动合同期满了，9月份继续上班半个月。突然口头通知不继签，即时要交回公司物品，明天就不用来上班。无过错不续签？

林723 已过期 2012-09-19 回复(1)