合同纠纷
劳动合同期满了，继续上班半个月。怎样赔偿
劳动合同期满了，继续上班半个月。怎样赔偿 在一公司工作了9年，一年一签。8月31日劳动合同期满了，9月份继续上班半个月。突然口头通知不继签，即时要交回公司物品，明天就不用来上班。无过错不续签？
问题状态：已过期
提问人：林723（广东）
提问时间：2012-09-19 10:13
提问人：林723（广东）
提问时间：2012-09-19 10:13
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合同到期不续签，合同的效力顺延，你是在合同不效期内。
口头通知违法，你可以要求继续履行合同，也可以要求公司支付赔偿金。
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