我刚查出怀孕一个多月 一查出就跟公司说了 最近一直感冒发烧在家休息 有跟公司相关人员请过假 也提前跟公司说过找人顶替下我的位子 但是昨天接到公司人事的电话 说公司不可能白白养你这样一个员工 让我辞职 我说我现在身体确实不好需要保胎 等胎稳定了会去上班的 而且我有医院开出的病假单的 人事的回答就是让我考虑辞职 不然月底将开除我 那请问如果公司开除我了 我该怎样索要赔偿金呢 （我是今年两月底和公司签的合同 合同期是2年 其中2月底到4月底是试用期） 赔偿金该怎么计算呢？
怀孕39周死胎，休三个月产假后上班，公司裁员，请问该如何计算赔偿？
公司现在在裁员，我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员，假满去公司直接结算就行了。 3年劳动合同还有8个月到期。
劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？
我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年
公司被另外的老板收购，在交接时也承认我与原公司签订的劳动合同，但离合同到期还有2个月，我被辞退（在无过错的前提下），我该如何要求赔偿金？
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
我被公司开除，原因是我和高层管理人员政见不合，但开出的理由是我的计划完成情况不好，和同事沟通不佳。我可以得到公司的赔偿么？我在公司工作了7年，平均工资在2800元左右，我大约可以拿到多少赔偿金？如果公司不予赔偿我该怎么办？是不是满7年以上会有更多的赔偿或其他说法？
如公司不再续签合同，我是否能得到赔偿？能得到多少？如何计算？
我于1997年9月至2001年8月（2001年8月辞职）；2001年11月至2008年7月（2008年7月辞职）；及2008年9月至2011年8月，都在同一间公司上班。如公司在2011年8月以合同期满不再续签合同为由，我是否能得到赔偿？能得到多少？如何计算？
A公司被B公司收购后并没有进行相应的赔偿，A公司保留原单位名称并继续签订原单位合同，后因调动至其他省份并签订B公司下面的一家公司的合同，请问工龄的如何计算？谢谢
老公因公殉职，公司应该如何给予赔偿，我还一个两岁多的小孩子，我也没有工作，想咨询下我应该怎么办。
五月10号及11号两批物料从香港提货运至深圳，之前协商好的是货期9至11天，即5月20号左右会到深圳。但一直延期至今6月中，一个多月。目前为止还不能给出具体的到货时间。一直在拖延。
住院期间劳动合同到期，公司能否不再续签，如不续签赔偿应如何计算
你好，我于06年进入公司，今年10月合同到期，9月因腰椎问题需入院治疗，公司可以不再续签劳动合同吗？如不续签应如何计算赔偿？ 仍在治疗期
