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病假到期解除合同的经济赔偿金怎么计算?

我2009年5月进的公司 签了四年的合同 在今年3月6日被检查出患了腰间盘突出 请病假 休息以后 回去工作还是不行 现在一直病假 现在公司说要和我解除合同 给我两个选择 (1)和我协商解除合同(2)病假到期解除合同 我想请教协商解除合同的补偿金怎么计算?病假到期解除合同有那些补偿 补偿金怎么计算?我12个月的平均工资是病假前12个月?还是加上病假期间的?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:11_00
提问时间:2012-09-17
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劳动合同08年10月到期,未续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月,员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿?是否未续签合同的部分,到2009年10月,应赔偿11个月;然后视为签订无固定期限的劳动合同,然后又可以根据应签未签无固定期限合同,继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢!

weR9118 已过期 2010-09-05 回复(2)

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jj_christine 已过期 2012-06-11 回复(11)
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