按辞退计算。

协商解除的情况下，法定的经济补偿金或赔偿金方面的规定可以作为参考，也要根据双方现有的实际情况，就现实的补偿方案或数字进行协商。

协议解决，按照工龄，一年支付一个月工资补偿金；

协议解除需要支付经济补偿金即你每工作满一年补偿一个月工资，如果是病假到期被公司单方解除则需要按照非法解除计算支付经济赔偿金，即你每工作满一年补偿二个月工资。

按照工龄，一年支付一个月工资补偿金。如对方违法解除按工作满一年补偿二个月工资，支付经济赔偿金，即你每工作满一年补偿二个月工资。 可来电详细法律咨询。

1、协商解除，N+1个月补偿，具体以双方协商一致为准；
2、病假期结束解除，你可以获得病假工资、N+1个月工资补偿、六个月工资的医疗补助费；
3、详情，请来电预约当面咨询。

协商解除，是根据双方的实际情况、工作中的问题等情况来协商的，没有固定的补偿金额。
病假到期解除，一年支付一个月工资补偿金。月工资在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。