公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资

公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？ 公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？

你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告

你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办

提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资

我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么

应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨

应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说

我来公司半年了，没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职，老板说扣除一个月工资

我来公司半年了，没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职，老板说扣除一个月工资，这合理吗

公司以合同书上的未提前半个月提交离职申请为由，扣我半个月工资

公司以合同书上的未提前半个月提交离职申请为由，扣我半个月工资，合法吗？

您好！我在原单位签的合同，说提前两月提离职，否则扣除一个月工资

您好！我在原单位签的合同，说提前两月提离职，否则扣除一个月工资，但这份合同我手里并没有，我走的时候填了一份离职申请，但是没有提前两个月，原单位整个4月份和5月份3天的工资都没给我，距今已经一个多月，现在要求我回去办理离职，解除劳动合同，否则五险原单位就要一直给我续交，请问这其中都存在什么问题，我该怎么

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？