在本人没有重大过失的情况下,如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职
在本人没有重大过失的情况下,如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职,不做任何补偿这样合法吗?
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,但是,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职
如果用人单位没有违法违约的情况下,劳动者辞职时应该如何周旋能
如果用人单位没有违法违约的情况下,劳动者辞职时应该如何周旋能让用人单位按工作年限支付补偿呢?
因商场闭店,用人单位没有提前通知的情况下要求解除劳动合同,且未给出解聘含
因商场闭店,用人单位没有提前通知的情况下要求解除劳动合同,且未给出解聘含,员工应该怎样向用人单位要求赔偿
用人单位要求员工自愿解除劳动合同,在员工不同意情况下,又强制执行解除劳动合同
用人单位要求员工自愿解除劳动合同,在员工不同意情况下,又强制执行解除劳动合同,该怎么办?
本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下:劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题
本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下:劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下:劳动者己提前告知用人单位要求辞职,在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资,以次月底逐月支付。这种方式合法吗?
公司强制调岗,或要求本人辞职,请问我该怎么办?如果不去新岗位
公司强制调岗,或要求本人辞职,请问我该怎么办?如果不去新岗位,公司有补偿给我吗?
用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年
用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年。劳动合同是与劳务派遣公司签订的,请问是否应获得赔偿。可以得到你您的回答万分感谢
学生工在暑假工合同没有到期的情况下,申请辞职,但单位不批,本人有事
学生工在暑假工合同没有到期的情况下,申请辞职,但单位不批,本人有事,一定要走怎么办?工资怎么算?
本人在江西晨鸣纸业上班几年了,如果我辞职后单位要求做满一个月
本人在江西晨鸣纸业上班几年了,如果我辞职后单位要求做满一个月,但我只上了几天的班,是不是他们就不给我把社保转到别的单位续交呢?
如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职,不做任何补偿这样合
如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职,不做任何补偿这样合法吗?