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在本人没有重大过失的情况下，如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职
在本人没有重大过失的情况下，如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职 在本人没有重大过失的情况下，如果用人单位要求干满3年就要求强制性辞职，不做任何补偿这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-10-24 23:49
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-10-24 23:49
已有4位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动部门求助。
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当然不合法，你可以申请劳动仲裁要求其支付赔偿金。
追问：你好：我在公司干了3年多了，没犯什么错，管理干部强制性要求我辞职，以本公司不要干3年以上的员工为由不做任何补偿。这样做合理吗？我应该怎么办？追问：我可以帮助我吗？我不太懂。回答：当然不合理，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金，一年赔偿两个月工资。回答：具体情况欢迎来电详谈 -
你好！不合法，可申请仲裁维权要求经济赔偿金
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不合法的，可以申请劳动仲裁
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