我在公司上了一个多月班，公司当时承诺的是每月十号前发上月工资，但是自上班后一直是一个月后才发上月工资，也就是算押了一个月工资，我感觉不合理，提出辞职。公司领导说要等到公司招到人后才让我走，我想问合理吗？还有就是怕拿不到工资
是不是我现在提出辞职就可以解除劳动合同，还是要等公司领导批准后
我6/4进的公司，现在发放6月份4-30号的工资，作息时间为周二到周日，周一休息，公司现在是按照30天来核算我日平均工资； 1、已经超出国家规定的每周40个小时； 2、日平均工资应该是21.75，就算不按照这个，也应该按照我工作日算，怎么能是30天？ 3、已经超过30天，还未签订劳动合同并缴纳社会保险。 请指教？
我是去年5月与单位签订了3个月试用期劳动合同，并交了4000元的押金，由于我的户口和技能证书不能转来当地，单位就一直没与我签订正式合同，我也一直是试用期的工资，期间休了产假，也未能报销医药费，但是我现在要辞职，单位就不退押金及扣发上个季度的奖金，我该怎么办才能维护我的正当权利？
请问是不是没有签订劳动合同，用人单位（公司）就得给予双倍工资？如果不是，请问是在什么情况下才给予双倍工资呢？假如是做销售的，那提成是双倍的吗？谢谢
律师好，我想问下，如果我在那不合理的劳动报酬单（如加班单，业务提成单）上签字后，是否还可以申请仲裁追索我个人应得的劳动报酬？
我在和一家单位面试的时候，约定工资是2400元（口头约定），试用期工资没有约定，试用期期间单位定的1800元，我拿了3个月试用期工资1800，并在签合同时候，签订了是1800的合同，但是在转正的时候，单位只给我2000的工资。我和单位协商确遭到拒绝并无果。当时候招聘的时候，招聘广告写的也是按照省规定购买公积金和五险的，
思纬市场资讯有限公司 多般借口 拒不支付外地兼职人员的劳动报酬
我们多人均为思纬公司在全国各地的兼职人员 当我们完成了思纬发布的任务之后，并把合格的调查资料提交以后，思纬诸多借口，拒不支付我们多人的劳动兼职报酬！ 至今已经超过50天！！ 因为联系我们的思纬是上海的公司，我们只能与他们进行沟通联络，想投诉也无门路， 毕竟为了点点兼职费用要花费大量时间不远万里去上海，
我提供劳动监察的调解书后仲裁委不支持请求，【我的申请：公司没有签合同的二倍工资差额和经济补偿金】法院开庭时我还能增加请求和证据吗？没有公司名称的工作服和公交卡，另外增加公司无支付加班费和十二天的双休日的2倍工资，我在公司干了45天，法官会一起审理吗？法院的调查证据是怎么申请的？
我就职于河南的一家工厂，但是工厂的薪资支付让我感觉有疑问，还请帮忙解答，谢谢！1：给一件物品再给个规定时间来完成个人所做工作，在规定时间内用多少时间来完成个人所作工作就算多少时间的有效上班时间，其余时间不算(给的时间是四十分钟，结果工作干的太快了只用了二十分钟，只算二十分钟的有效上班时间)。 2：每天除
我就职于河南的一家工厂，但是工厂的薪资支付让我感觉有疑问，还请帮忙解答，谢谢！1：给一件物品再给个规定时间来完成个人所做工作，在规定时间内用多少时间来完成个人所作工作就算多少时间的有效上班时间，其余时间不算(给的时间是四十分钟，结果工作干的太快了只用了二十分钟，只算二十分钟的有效上班时间)。 2：每天除
我是延安维全安全评价公司的员工，这是一家私人企业。跟我们09年签订合同以来，从来没买过保险，无任何社会福利。签订的合同也没有任何约束力，只是说明劳动报酬按制度执行。 今年以来，公司制定了制定，请假一天，扣2个工作日工资，请二天，扣四个工作日工资。当月请假累计5天，扣当月工资。 原来我们的制度规定，写一份
