您好， 我太太是邯郸美食林的员工，这个月的十号开始休产假，公司让把休假期间的保险交清，每月800多保险钱全让我们自己掏，公司不给承担，工资以前每月有1600多，休假期间说只给500多的而且是上班之后才给补上 而且刚休3天，美食林公司发放中秋福利，也是以不在岗不已发放为由不给，他们的这种做法合理合法吗？ 应该找什么部门投诉？？？ 希望您能给予帮助，不胜感激！！！
我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？
请问孕妇产假期间的工资待遇，廊坊地区的相关规定是什么样的？是不是每个地方不一样？
我在廊坊开发区上班，公司规定产假90天，工资定为800元（包含保险），我现在的待遇是2800元（包括保险），请问这样合法吗？
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。 对于这一规定应如何理解？ 我公司每月工资由基本工资加补助构成，全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助，只发基本工资，也不享受年终奖。请问这种做法是否违法？
我在一私企上了2年班，从2012年2月起因腿部动手术不能上班，公司从当月停发了我的所有工资和三险，从2月起至今所有保险都由我自己购买，现在我因腿部不适还要继续二次手术，公司不准假，还要求我主动写辞职信辞职，这样符合劳动法规定吗，我可以主张哪些权益，可以要求公司补买保险吗，如果辞职，我主动和公司辞退在工资结
如何避免女员工休完产假后不回来上班的事情发生？期休假期间薪资在什么时间内发放适合？
你好！ 是这样的，我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事，就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事，但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资，请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她？让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务？
职业病鉴定期间，公司停发我工资及相关福利待遇如何主张我个人权利？
本人从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意我做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了我的工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前我数月无经济收入，医疗费全额支付，我能否主张要回我的损失，并要求企业加倍赔偿？ 原因是我在这之前向安监局举报了企业没申报“有毒有害
我儿子从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前数月无经济收入，医疗费全额支付，请问能否主张要回我们的损失，并要求企业加倍赔偿？因为之前企业一直不承认“有毒有害”，我们举报之后才得以
