产假期间的工资应当正常发放；有权要求幼儿园补缴社会保险。协商不成，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。

属于违法行为。
妇女怀孕后，单位不得解除劳动合同，而且必须发放产假期间的工资，一般是三个月，再此期间社会保险全部由单位缴纳。
如果单位违法，你可以申请劳动仲裁，要求单位补缴

产假期间的工资应当正常发放；有权要求幼儿园补缴社会保险。协商不成，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。