劳动薪酬（实际发放薪酬比签订合同的薪酬高单位是否可以单方面降低待遇?)
1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴，劳保津贴，岗位津贴，工龄工资，月绩效考核和年绩效考核发放。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊，我所在的部门的全部为聘人员的经费都是经过财政预算下拨了经费的，现单位私自变更薪酬，请问合理嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的薪酬比合同签订的高，但每一笔发入内容都经过单位写请示并经单位办公会一致研究同意发放的。期待你们的答复，非常感谢！！！
如果我们不同意降低待遇是否可以要求解除劳务合同并要求补偿？谢谢
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
你好，律师，我方是申请执行人，被执行人是一家公司，强制执行前被执行人将机械设备作为抵押与小额贷款公司签订抵押借款合同，期限为2年，目前还在2年期内，双方在工商局办理了动产抵押登记手续，但被执行人在签订抵押借款合同以后，一直没有向贷款公司领取借款，双方只是签订了抵押借款合同，没有实际履行向被执行人发放借
你好，律师，我方是申请执行人，被执行人是一家公司，强制执行前被执行人将机械设备作为抵押与小额贷款公司签订抵押借款合同，期限为2年，目前还在2年期内，双方在工商局办理了动产抵押登记手续，但被执行人在签订抵押借款合同以后，一直没有向贷款公司领取借款，双方只是签订了抵押借款合同，没有实际履行向被执行人发放借
隐瞒土地性质（合同上写工业建设用地，而实际不可以建)而签订得合同是否属于合同诈骗
村委会隐瞒土地性质（合同上写工业建设用地，而实际不可以建)而签订合同是否属于合同诈骗
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
总承包商未与分包商签订合同，合同实际履行完毕，业主方是否可以直接与分包商签订合同
我公司是业主单位，A公司总承包我公司某项项目建设，2015年我公司将办公室装修施工交由A公司施工，并签订了总承包补充协议，约定了装修价款,A公司将该项装修工程分包给予B、C公司。2015年底，该项装修工程完工，A公司在完工当月进行了施工报量，得到我公司、监理、管理公司认可。但A公司因各种原因未与分包商C公司签订施工
用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到
用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到两倍工资 我看劳动合同法第八十二条说可以 想问一下有什么具体要求吗 打卡有正常打 我们这边也有监控 想问一下需要怎么样才能拿到双倍工资 谢谢
