我朋友在一家私企值晚班,工作期间突发脑溢血昏死在床上,二天后其家人找到厂里才发现,此时人已经毫无知觉,只有微弱心跳,四天后死在医院,死亡时间已经超过了条例规定的48小时,请问算工伤么?赔偿标准如何?
因工作强度大,在工作时间和工作地点突发脑溢血昏迷不醒,送医院抢救后,需靠呼吸机等医疗设备勉强维持生命,在苦苦支撑十余天后终不治身故(从送医院到身故一直未曾醒来)。请问是否能被认定为工伤死亡?
年龄达到60岁以上的临时工(点工按天计酬无底薪)在工作期间意外死亡,能否认定为工伤死亡?
年龄达到60岁以上的临时工(点工按天计酬无底薪)在工作期间意外死亡,能否认定为工伤死亡?
我朋友的爸爸前几天在单位工作期间去世了(那天单位安排24小时值班工作,单位也清楚他爸爸身体不好,当时晚上就他一个人),第二天是有人去换班的时候撬门进去才发现人已经去世了,我朋友他妈妈打电话到单位问情况都不告诉她。单位的人叫了120送去医院,期间也没有人通知家属。现在就赔偿这方面的问题,我想知道第一:一次性
您好,工伤死亡已认定,赔偿款是打到单位账户吗?死者生前在银行工作,有个人贷款,单位有权用赔偿款补他的贷款吗?谢谢
摔伤引起脑干损伤,停止呼吸,依靠呼吸机维持,最后死亡,能不能认定工伤?
我家属在工作单位上班时间,摔倒引起脑干损伤,脑肿胀,停止呼吸,瞳孔放大,依靠呼吸机维持12天,最后内脏出现衰竭,放弃治疗,死亡。这种情况能不能认定工伤?
因施工方工地没有提供工人饭堂,只有宿舍。工人需外出吃饭。施工方给工人按每人每天18元为生活补贴。 工人王某在吃饭后返回宿舍途中发生交通事故,经医院抢救无效死亡。 此交通事故当事人王某能否认定为工伤? 请高人指点。 其事故责任认定为王某负次要责任。且已与肇事方私下协商。
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿,如何赔偿,赔偿标准是什么? 谢谢
黄律师您好!我向你咨询一下视同工伤的赔偿。我姐夫45岁,县民政局聘请的乡镇敬老院管理人员,2012年5月7日早上8点前后,感觉身体不舒服,请同事帮忙买药,同事药买来后看到我姐夫躺在地上,后请敬老院的老人帮忙扶到床上抢救,同时打120急救,医生及时赶到抢救无效心脏瘁死死亡。丧事料理完后,我姐姐向县人事劳动保障局提
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病,经抢救超过48小时以后死亡,不能认定为工伤,家属是否可以要求企业赔偿,赔偿标准是什么?