我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、现在公司沒多少订单

我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、现在公司沒多少订单，公司扣我们考核奖合理吗

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提问人：岭上一棵兰花草
提问时间：2017-10-23

我是公司部门基层主管，我的岗位津贴很高，也有加班费，但基本工资没有达到上海最低工资，公司属于违法吗？

ask201608310to 已过期 2016-08-31 回复(2)

您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴

您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴。节假日加班的时候，公司给我们算加班工资是按照基本工资/22天（当月出勤天数30）*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候，是按我的总工资/22天（当月出勤天数）*请假天数。请问这是合理吗？有没有违反相关法律法规？

ask20160919gmj 已关闭 2016-09-19 回复(0)

请问，我的工资是有小时工资+岗位津贴+全勤奖组成。请问我是应

请问，我的工资是有小时工资+岗位津贴+全勤奖组成。请问我是应该按照上海小时工资计算？还是按照上海的最低工资计算呢？

ask20161025lno 已过期 2016-10-25 回复(3)

我们公司把我们工资分成基本工资，职务津贴，特种补贴，周六加班工资等等

我们公司把我们工资分成基本工资，职务津贴，特种补贴，周六加班工资等等，我们基本工资定的很低，加班工资按照基本工资除以21.75再乘以1.5倍，这样的计算方法正确吗？

ask201611187b8 已过期 2016-11-18 回复(4)

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生育津贴到公司了，公司要扣除4个月全部工资，工资由基本工资，绩效考核，业绩提成，三部分组成，大额的业绩提成是休假前的销售提成，公司扣除全部工资合理吗

ask20170327z4d 已过期 2017-03-27 回复(11)

工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴

工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴。共计6000，但基本工资为2000，请问，当月未满勤，请假3天，该如何扣工资，是按2000的技术扣吗

一一已过期 2017-09-11 回复(2)

工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴

工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴。共计6000，但基本工资为2000，请问，当月未满勤，请假3天，该如何扣工资，按6000的基数扣除合理吗？咨询仲裁，回复说公司有自由用工权利，只要最终发放工资不低于最低标准就不会有问题。请问，到底是怎么样去处理

一一已过期 2017-09-11 回复(3)

你好，请问一下我们公司的工资结构是这样的，基本工资+岗位津贴+其他补助

你好，请问一下我们公司的工资结构是这样的，基本工资+岗位津贴+其他补助！现在公司把我的岗位津贴和其他补助都扣掉了，合法吗？

ask201709250bl 已过期 2017-09-25 回复(3)

公司现在给我发的加班工资是按照我基本工资加班时间多少一小时来算的（基本工资除以21

公司现在给我发的加班工资是按照我基本工资加班时间多少一小时来算的（基本工资除以21.75再除以8）。没有按照劳动法中的1.5倍来发放，只发放了1倍，公司的这种行为是不是属于劳动违法我是不是可以按未足额发放劳动者加班工资来提出劳动解除并要求公司按照劳动法作出补偿

ask2017092866r 已过期 2017-09-28 回复(6)

企业把工资分成了基本工资、岗位补贴、房租补贴、全勤、洗理费、考核奖

企业把工资分成了基本工资、岗位补贴、房租补贴、全勤、洗理费、考核奖！现在经营不善没事可做而还天天打卡上班，但是工资要扣，请问哪些可以扣的！

岭上一棵兰花草已过期 2017-10-09 回复(3)