劳动纠纷
工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴
工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴 工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴。共计6000，但基本工资为2000，请问，当月未满勤，请假3天，该如何扣工资，按6000的基数扣除合理吗？
咨询仲裁，回复说公司有自由用工权利，只要最终发放工资不低于最低标准就不会有问题。
请问，到底是怎么样去处理
咨询仲裁，回复说公司有自由用工权利，只要最终发放工资不低于最低标准就不会有问题。
请问，到底是怎么样去处理
问题状态：已过期
提问人：一一（安徽－芜湖）
提问时间：2017-09-11 15:54
提问人：一一（安徽－芜湖）
提问时间：2017-09-11 15:54
已有3位律师回答了该问题
-
有关工资待遇可以与社保部门的工资科联系。
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
按照实际工作数发放工资，没工作的天数自然没有工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴 2个回复
- 您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴 0个回复
- 问：工资底薪1850岗位津贴是2350，每月应发4200，补贴伙食费每顿8块和住房补贴100块 0个回复
- 我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D 0个回复
- 企业养老保险怎么交的？是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交？ 1个回复
- 公司拖欠工资，合同是这样签的，基本工资1000，岗位850，绩效550 2个回复
- 工资架构里有基本工资、岗位工资、绩效工资，KPI考核还能从基 4个回复
- 生育津贴到公司了，公司要扣除4个月全部工资，工资由基本工资，绩效考核 11个回复
