我是2010年8月14号入职的，2012年8月13号被告知16号不用来上班了，公司倒闭了，公司欠我们的七月份及八月共一个半月工资，副总说8月20号发到卡上，但是至今9月15号了只收到了半个月的工资，剩下的不知什么时候发，我们没有离职证明，也没有工资单，不知道可不可以申请仲裁？也不知道公司是什么时候申请破产的，只知道欠了供应商很多钱，我们这些小职员是不是没希望拿到赔偿金了呢？
RT，用人单位拖欠我工资，但是有他们经理写的欠条，有公司的名称及经理签名。我与公司没签劳动合同，只有事实劳动关系。我以离开该公司，这种情况下，我是申请劳动仲裁，还是到法院申请支付令要回我的工资？ 十分没人要啊？？
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
公司从1月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，还是找其他部门
正常辞工的 老板说的工资要按厂的规定发 所以要到下个月才发到我们卡上 但现在时间已经过了 打电话他接过一次 说25号发 到现在29了还不发 打电话还不接了 我们一共有两个人工资一共有差不多4000 我们是广东的 之前是在海南工作 现在我想问下 我是不是得回海南找当地的劳动局啊 那样我来回的车马费都不少了啊 工资我可以
本人于5月13号做到了7月8号，不想做了，但是老板只发我700元，但是按老板每月给我的工资是900元，我做了差不多了两个月了，她讲我发你700元，扣了我一半的工资，我问为什么，老板讲没有找到人，但是我已经在6月13号的时候讲喊她找人了，在7月8号的时候找到了一个人，老板讲一个星期给我结账，人家做了三天就不做了，她又喊
本人于5月13号做到了7月8号，不想做了，但是老板只发我700元，但是按老板每月给我的工资是900元，我做了差不多了两个月了，她讲我发你700元，扣了我一半的工资，我问为什么，老板讲没有找到人，但是我已经在6月13号的时候讲喊她找人了，在7月8号的时候找到了一个人，老板讲一个星期给我结账，人家做了三天就不做了，她又喊
我在西城区一家度假旅游公司上班，老板拖欠3个月工资，我目前已离职，申请劳动仲裁需要什么样的证据和手续呢
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有合同我没有，有保险 没有合同我是否可以申请赔偿11个月工资，我涨过一次工资，是否按照涨后的工资来赔偿我。但是没有具体的文字说明，工资条有，但是不是很详细，涨的工资是岗位津贴。可以吗？
仲裁判决书上的期限内，公司仍未支付应支付的工资，想申请法院强制执行的问题。
辞职的时候，公司仍然拖欠工资，没有结清，说是账户里没有钱。然后我进行了监察，双方达成的协议是在8月底结清，监察完后又进行了仲裁，有判决书，说是如果在8月底不支付工资的，可以申请法院强制执行。 现在的问题是，到现在公司那边仍然没有动静，据公司在职员工反映，公司快要撑不下去了，可能在月底前，他们不会主动
