本人在单位工作己经两年半是一名驾驶员、原来和劳务公司签的合同！现在己和本单位签订续约了三年！但是待遇和原来不一样给我发的是普工的工资！我多次交涉无果！我现在不想干了！准备辞职、我可以得到什么赔偿、我能要求单位付我两个月的工资吗？谢谢大家
我们是贵州的一家公司，之前公司筹备期间有一名员工由于严重违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资。劳动保障局支持她的要求要我们支付双倍工资并罚款。我想问一下，我们的公司六月初才正式成立拿到营业执照，那么不符合劳动法适用主体，我与员工的
劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
我做了七个月、工厂发工资老是推迟、我就不做了、他压我一个月工资都快三个月了、他说我是自动离职的、要压一个月、我们没有合同、也没有保险和各种福利、我该怎么办、钱可以要到吗、谢谢了在线等回复！
本人于2010年10份在江苏省人民剧院上班至今2011年11月 工资一直拖欠 ，现在老板和房东因消防隐患打官司 老板官司输了，现在老板失踪，老板租的房东的场所，现在我们都是住在江苏省人民剧院，房东要收回房子 让我们所有人清场想咨询一下 这种状况工资是否可以要回？？我们需不需要清场？谢谢
我于2011年10月入职某装饰经营部。于2012年4月因家里房屋拆迁，须请假一个月，在公司书面填写请假条，得到部门负责人批假。6天后，公司总经理告诉我，部门负责人无权批准3天以上假期，三天以上假期须总经理批准。所以我的请假无效，所以我算是无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有
大家好，我现在遇到了一个劳资问题，佷困惑，需要大家的支持和帮忙，希望能够解除我的困惑并把问题解决掉。在这里先向各位表示真挚的感谢。 事件：无故拖欠农民工工资 我工作的地点在广东省广州市南沙区，由2012年1月1日至今，我公司都没有给我们发2012年1月1日至今的劳务工资，期间有发过一次，仅是发 2011年12月份的劳
本人于2011.03.28到该公司工作，并签订劳动合同。因上班时间太长，体质吃不消，今年04月提出辞职。辞呈通过，但是，22号才能走，但是我提前离职了。公司以旷工三天对我作开除处理，并扣留了我三月份，四月份两个月的奖金和四月份半个月的工资，而且我们以前每个月工资都会被扣所谓50块钱一个月的风险基金，合同到期或者合同
2012年04月09日 入职 2012年06月01日 离职 岗位：销售 月工资1500底薪（每月扣200元押金） 4月20日左右只中途培训1天，收费800元（第三方培训、培训后强迫签订培训协议） 至离职前未签订任何相关劳动合同！ 6月20日发放5月全月工资。应发4月200元押金、5月1500底薪，合计1700元。 发放时只发400
您好。我想问下 。我是实习生。在工资做了一个月（五月份半个月六月份半个月）然后我提出辞职。老板以忙为借口不接电话。然后到月底只发了我五月份的工资、六月份的工资不给我。理由是他没同意我离职就不发我六月份的工资。他这样做法对么？我还能要到我的工资么？
今年6月底进的这间公司，实习期三个月，在面试时老总说过实习期的工资是1300一个月，但是只有我的工资是880一个月，而且全公司只有我被派遣到需要3班倒的部门，也就是需要晚上上通宵班的工作，由于是派遣的，所有的补助和福利都没有，现在我想争取会当初说的1300的实习工资，负责人说，因为我下挂的公司和其他人不一样，所
