建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

公司未签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿，劳动仲裁主张权利

建议带资料面谈。

未签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿，劳动仲裁主张权利

当面咨询、

建议带上资料当面咨询

你应可要回你所应得的全部工资及提成。建议面询律师为宜。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

本案中，你有些细节问题表述的不是很清晰，建议你来电咨询。

您好，建议来电详细咨询

１、首先你得有证明你是该公司的员工，如工资发放证明等。
２、未签订劳动合同有双倍工资赔偿。
３、所有工资及提成是可以要回的。
４、部门经理批了就行了，至于另外的是公司内部的，与你无关。
５、制度得你公示，否则无效！

进一步咨询，请预约！